Nachhaltigkeitsbericht Kompakt

Nachhaltig ausgerichtet Das genossenschaftliche Geschäftsmodell, das auf langfristiges und soli- des Wachstum setzt, ist per se nachhaltig ausgerichtet. Denn es verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich nachhaltigem Handeln und hat das Wohl künftiger Generationen im Blick. Die Volksbank Köln Bonn eG ist sich der wachsenden Herausforderungen im Zuge von Klimawandel und sich verändernden Regularien bewusst. Zu den Nachhaltigkeitsaktivitäten der Volksbank Köln Bonn im Jahr 2024 bietet der Nachhaltigkeits bericht Kompakt einen Überblick und beleuchtet gleichzeitig die strategische Aus- richtung, mit der sich die Bank künftig noch nachhaltiger aufstellt. I N H A L T 03 Einführung 04 Werte und Strategie 06 Engagement und Bildung 08 Personal, Arbeit und Wachstum 10 Kerngeschäft und Volksbank-Wälder 12 Erfolge im Klimaschutz Diese Publikation ist eine verkürzte Darstellung der nichtfinanzi- ellen Erklärung 2024, mit der die Volksbank Köln Bonn erstmalig angelehnt an CSRD/ESRS berichtet.

E I N F Ü H R U N G WIR im Dialog Als genossenschaftliche Regional- bank übernehmen wir Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft – ökolo- gisch, ökonomisch und sozial. Unser Handeln orientiert sich an den 17 Zielen für nachhaltige Entwick- lung der Vereinten Nationen. Wir investieren in erneuerbare Energien, nutzen Photovoltaikanlagen an unseren Standorten, reduzieren kon- tinuierlich unseren CO₂-Ausstoß und setzen bei Bauprojekten auf klima- freundliche Materialien. Gleichzeitig bieten wir nachhaltige Finanzpro- dukte wie den „VobaCredit+“ oder den „Sparbrief nachhaltig“ an, um auch unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft zu begleiten. Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern ein fester Bestandteil unserer Strategie, unserer Produkte und unserer Unternehmenskultur.“ Der Vorstand der Volksbank Köln Bonn (v. l. n. r. Volker Klein, Jürgen Pütz, Jürgen Neutgens) Nachhaltigkeit spielt in der heutigen Immobilienwelt eine zentrale Rolle – nicht nur aus ökologischer Verant- wortung, sondern auch als wirtschaftlich kluge Entschei- dung. Energieeffiziente Bauweise, umweltfreundliche Materialien und nachhaltige Energiekonzepte steigern nicht nur den Wohnkomfort, sondern sichern langfristig den Wert einer Immobilie. Für Finanzierungen bedeutet das: Wer heute auf Nachhaltigkeit setzt, profitiert morgen von besseren Fördermöglichkeiten, niedrigeren Betriebs- kosten und einer höheren Nachfrage am Markt.“ Mejreme Ristemi, Expertin für Baufinanzierung bei der Volksbank Köln Bonn Nachhaltigkeitsbericht Kompakt 2024 3

W E RT E U N D ST R AT EG I E Genossenschaftliches Wertesystem Die genossenschaftlichen Werte übernehmen in der Geschichte der Volksbank Köln Bonn eG eine führende Funktion. Unserer per se nachhaltigen Ausrichtung verleihen wir in der Mitglieder- und Geschäftsstrategie Ausdruck. Das genossenschaftliche Wertesystem aus Mitgliederförderung, Mitglieder- und Kundenorientierung, Regionalität und Beglei- Die Sustainable Development Goals (SDGs) – unsere wesentlichen Nachhaltigkeitsziele: tung des Mittelstands gibt uns und unserem Handeln einen Rahmen. Gleichzeitig wachsen die Herausforderungen der Zukunft kontinuierlich, wir erleben zunehmend regulatorische Anforderungen, fortschreitende Digitalisierung, Inflation und demografischen Wandel. Wir stellen uns darauf ein und gestal- ten unser Geschäftsmodell zukunftsfähig und resilient. Die → Hochwertige Bildung → Geschlechtergleichheit → Bezahlbare und saubere Energie Aspekte der Nachhaltigkeit sind dabei wesentlich und ergänzen → Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum unsere genossenschaftlichen Werte und unsere wirtschaftliche Stabilität. → Industrie, Innovation und Infrastruktur Die Nachhaltigkeit ist in unserer Mitglieder- und Geschäftsstra- → Nachhaltige/r Konsum und Produktion tegie fest verankert und wird jährlich angepasst. In den nächs- ten beiden Jahren werden uns die strategischen Themen rund → Maßnahmen zum Klimaschutz → Partnerschaften zur Erreichung der Ziele um Biodiversität und Klimawandel beschäftigen. Sie sind die Herausforderung unserer Zeit und wir werden die Anforderun- gen dazu tiefer in unsere Strategie und unser tägliches Handeln integrieren. Neben den regulatorischen Anforderungen, den Klimazielen der Europäischen Union (Green Deal) und dem Nachhaltigkeitsleitbild der genossenschaftlichen Finanzgruppe sind die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, die Sustainable Development Goals (SDGs), Leitlinie der Volksbank Köln Bonn. Quelle der Icons: 17ziele.de 4 Volksbank Köln Bonn eG

Nachhaltigkeit als Auftrag Unsere Bank hat sich mit den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts intensiv auseinandergesetzt und integriert nachhaltige Prozesse in alle Bereiche der Bank. Die neue europäische Berichtspflicht CSRD Die CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) wurde Nachhaltige Ausrichtung Unsere Ziele sind, die Nachhaltigkeit stärker in unser Kernge- im vergangenen Jahr nicht mehr in nationales Recht umgesetzt. schäft (Kredit-, Anlage- und Eigengeschäft) zu integrieren, Wir gehen weiterhin von der Umsetzung in den kommenden die Anforderungen unserer Mitglieder, Kundinnen und Kunden Jahren aus und haben uns aus diesem Grund dafür entschieden, unsere nichtfinanzielle Erklärung angelehnt an den ESRS (Euro- pean Sustainability Reporting Standard) zu erstellen. Wir sehen zu erfüllen und unsere Region zu stärken. Dies wollen wir über eine enge Begleitung sowie passende Produktangebote und ein effizientes eigenes Ressourcenmanagement erreichen. im ESRS die wichtigsten Themen vereint: die Wesentlichkeits- analyse, unsere strategische Ausrichtung und die Themenstan- dards unter anderem zum Klimawandel, zur Biodiversität, zur Unternehmensführung und zu den sozialen Aspekten. Wir sehen aus unserer Kundenbefragung heraus den klaren Auftrag unserer Kundinnen und Kunden, die Nachhaltigkeit tie- fer zu integrieren. 90 Prozent der befragten Privatkunden sag- ten 2024, dass sie das nachhaltige Engagement unserer Bank mit „gut“ bis „ausgezeichnet“ bewerten. In diesem Kontext möchten wir unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit weiterhin leis- ten und eine Wirkung auf die SDGs erzielen. Mehr als 300 Stunden Meetings zum Thema Nachhaltigkeit 90 % der befragten Kundinnen und Kunden bewerten unser nachhaltiges Engagement mindestens mit „gut“ Nachhaltigkeitsbericht Kompakt 2024 5

E N GAG E M E N T U N D B I L D U N G Für die Menschen vor Ort Volksbank Köln Bonn spendet 5.000 Euro an wünschdirwas e. V. Mit der Spende über 5.000 Euro trägt die Bank dazu bei, schwer und chronisch erkrankten Kindern und Jugendlichen unver- gessliche Herzenswünsche zu erfüllen. wünschdirwas e. V., ein seit 1989 eingetragener gemeinnütziger Verein, arbeitet bun- desweit mit über 100 Kinderkliniken, Krankenhäusern und Hos- pizen zusammen. Mithilfe zahlreicher ehrenamtlicher Helfer konnten seit der Vereinsgründung bereits über 10.000 Herzens- wünsche wahr werden – sei es ein Flug im Hubschrauber, ein Treffen mit dem Lieblings-Youtuber oder ein Tag als Prinzessin beim Fotoshooting. Die erfüllten Wünsche schenken den jungen Patienten Lebensfreude, Motivation und neue Zuversicht im oft- mals belastenden Klinikalltag. Sie setzen positive Impulse, die über den Moment hinaus wirken und bleibende Erinnerungen schaffen. Aufforstungsprojekt der Liebfrauenschule Köln Die Erzbischöfliche Liebfrauenschule Köln (LFS) freute sich über eine Spende von 1.000 Euro der Volksbank Köln Bonn zur Unter- stützung ihrer Aufforstungsinitiative „Unser LFS-Wald“. Dank die- ser und weiterer Spenden von Ehemaligen, Eltern und Kooperati- onspartnern konnte die Anzahl der Bäume im schuleigenen LFS- Wald verdoppelt werden – auf nun insgesamt 2.600 Bäume. Beim Startschuss der zweiten Pflanzaktion waren unter anderem Sonja Krämer (Leitung der Unternehmenskommunikation der Volksbank Köln Bonn) und Daniela Probandt (Nachhaltigkeitskoordinatorin der Volksbank Köln Bonn) vor Ort und halfen tatkräftig beim Pflanzen mit. Mit dem LFS-Wald setzt die Schulgemeinschaft ein nachhaltiges Zeichen für den Klimaschutz – Jahr für Jahr wächst der Wald durch Baumspenden und die Beteiligung der neuen Fünftklässler weiter. Jürgen Pütz übergibt den symbolischen Spendensack an Nina Saure, Vorstandsvorsitzende des Vereins wünschdirwas e. V. Sonja Krämer und Daniela Probandt von der Volksbank Köln Bonn packen mit an bei der Aufforstung des LFS-Waldes. Soziales Engagement in Zahlen: Gesamtes Engagement Spenden und Sponsorings Stiftung Vereinsservice zzgl. gesammelte Spenden über das Crowdfunding „all zesamme“ 6 965.815 Euro 712.545 Euro 210.357 Euro 42.913 Euro 35.446 Euro 965.815 € soziales Engagement Volksbank Köln Bonn eG

Fundierte Bildung im Blick Interne Weiterbildung Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein wirkungsvolles Umfeld für Einblick in unsere Arbeitsweise verschaffen. Daniel Heuser, Bereichsdirektor Controlling und Finanzen, präsentierte in Weiterbildung an. In unseren Orientierungsgesprächen können unsere Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungswün- sche mit ihrer Führungskraft besprechen. Im letzten Jahr stellten wir unseren Mitarbeitenden den Onlinekurs „Nachhaltig durch- starten“, der in zwei umfangreiche Kapitel und einen Wissens- Check unterteilt ist, zur Verfügung. „Nachhaltigkeit als Erfolgsfak- tor“ und „Nachhaltigkeitsheld/in gesucht“ hatten einen starken Bezug zu unserer Bank und Region. Mehr als 75 Prozent der Kolle- ginnen und Kollegen haben den Kurs gemeistert. einem Vortrag unsere Ansätze im Risikomanagement und Daniela Probandt, Nachhaltigkeitskoordinatorin, zeigte unser Vorgehen im Bereich Nachhaltigkeit auf. Nachhaltigkeit trifft Bildung Rund 70 PC wurden seitens der Volksbank Köln Bonn an das Bonner Gymnasium Collegium Josephinum (kurz: CoJoBo) gespendet. Die Computer haben nun in drei Schulungsräumen ihre neue Heimat gefunden. Sie stehen den Schülerinnen und Schülern für den Informatikunterricht zur Verfügung und haben Mit einem speziellen Programm zur Führungskräfteentwicklung so ein sinnvolles zweites Leben erhalten. Eine Win-win-Situa- reagieren wir auf neue und insbesondere digitale Anforderungen. tion für alle! Wir befähigen damit unsere Führungskräfte, Teams auch online professionell zu führen. Themen wie Wertschätzung, Kommunika- tion und Konfliktfähigkeit sind ebenfalls Teil der Seminare. 2023 luden wir zum ersten Mal unsere neuen Auszubildenden zu einem Nachhaltigkeitsworkshop ein. Nachhaltigkeitskoordinatorin Daniela Probandt vermittelte Basiswissen und stellte den Bezug zur Bank her. Dieser Workshop wird nun regelmäßig mit dem jeweiligen ersten Lehrjahr durchgeführt oder dezentral beim Einsatz im Bereich Nachhaltigkeitskoordination besprochen. Auslandsaustausch Brasilien Brasilien ist ein genossenschaftlich geprägtes Land und pflegt über die Akademie Deutscher Genossenschaften seit einigen Jahren den Austausch mit der Volksbank Köln Bonn. Im vergan- genen Jahr konnten wir uns zu den Themen Risikomanagement, Nachhaltigkeit und New Work austauschen. Die brasilianische Delegation besuchte uns für zwei Tage und konnte sich so einen Peter Kurscheidt (re.), IT-Administration der Volksbank Köln Bonn, übergab ausgemusterte PC an Uwe Neffgen (li.), erweiterte Schulleitung des CoJoBo. 9.500 Ausbildungsstunden für Bank-Mitarbeitende Nachhaltigkeitsbericht Kompakt 2024 7

PERSONAL, ARBEIT UND WACHSTUM Chancengleichheit als Mission Jürgen Pütz unterzeichnet Charta der Vielfalt Jürgen Pütz, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Köln Bonn, Der Fokus des Online-Workshops lag auf der Wissensbil- dung rund um den Aspekt der Resilienz. Im letzten Jahr haben hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und damit ein Zeichen wir ein Treffen zur „Finanziellen Bildung von Frauen“ initiiert für eine offene und vielfältige Unternehmenskultur gesetzt. Die und planen, dieses wichtige Thema auch unseren Kundin- Bank zeigt damit Wertschätzung für alle Mitarbeitenden – nen im Rahmen einer Kundenveranstaltung näherzubringen. unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Welt- anschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. „Ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen schafft neue Perspektiven, Bestehendes zu hinterfragen und Innovatio- nen voranzutreiben“, betont Pütz. Gerade diese Vielfalt im Team eröffne neue Perspektiven und fördere Innovation. Mit der Unterzeichnung bekräftigt die Volksbank Köln Bonn ihr Engagement für eine vorurteilsfreie Unternehmenskultur, die zu ihren Werten wie Vertrauen und rheinischer Herzlichkeit passt. Unser Frauennetzwerk lernt Auch 2024 hat wieder Highlights für die Volksbank-Frauen bereitgehalten. Den Auftakt im Bereich Bildung machte Melanie Künzl mit ihrem Rhetorik-Workshop „Selbstbewusst auftreten – Fatma Cavdar (Vorsitzende SBV) und Werner Offermann (stellv. Vorsitzender SBV) Einsatz für Inklusion: Schwerbehindertenvertretung Im Mittelpunkt für die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Volksbank Köln Bonn steht die individuelle Bera- tung schwerbehinderter Kolleginnen und Kollegen – etwa bei der Anpassung von Arbeitsplätzen, der Antragstel- lung zur Feststellung der Schwerbehinderung oder der Begleitung von Wiedereingliederungsmaßnahmen. souverän kommunizieren“. Der Workshop war gespickt mit Rollenspielen und Übungen, um die Inhalte noch besser zu Die SBV nimmt regelmäßig an Fortbildungen teil und enga- giert sich in verschiedenen Gremien. Monatliche Treffen mit verstehen und einsetzen zu können. Im November folgte der Workshop von Julia Becker zum Thema „Im Alltag stark bleiben – dem Betriebsrat dienen dem Austausch und der Entwicklung gemeinsamer Maßnahmen zur Förderung von Inklusion. Der Spagat zwischen Privat- und Berufsleben“. Mitarbeitende nach Geschlechtern: Gesamt* Unter 30 Jahre 30 bis 50 Jahre Über 50 Jahre Weibliche Mitarbeitende Männliche Mitarbeitende 376 322 67 78 142 116 167 128 8 * keine diversen Mitarbeitenden Volksbank Köln Bonn eG

Förderung von Herzen SENIORENaktiv: Sonderspendentopf der Stiftung „miteinander füreinander“ Sie haben ihr Leben lang gearbeitet, Kinder und Enkel großge- zogen und unsere Wirtschaft nach dem 2. Weltkrieg wieder auf die Beine gestellt: Die Großelterngeneration hat viel geleistet – doch viele von ihnen sind heute von Altersarmut betroffen. Altersarmut bedeutet oft mehr als finanzielle Not: fehlende gesellschaftliche Teilhabe, mangelhafte medizinische Versorgung und soziale Isolation sind häufige Folgen. Deswegen wird viel- schichtig Hilfe benötigt. Die Stiftung „miteinander füreinander“ der Volksbank Köln Bonn hat einen Sonderspendentopf einge- richtet, um hilfsbedürftige Seniorinnen und Senioren in der Region zu unterstützen. 30 Projekte wurden mit knapp 50.000 Euro unterstützt. Die Stiftung hat mit dieser Aktion Vereine mit Angeboten für Seniorinnen und Senioren unterstützt. Jürgen Pütz übergibt den symbolischen Spendensack an die Brotfabrik Bonn im Rahmen eines Alten-Kaffees. Work-Life-Balance Wie fördern wir die Mitarbeitenden-Zufriedenheit im Hause der Volksbank Köln Bonn? Was ist unseren Kolleginnen und Kolle- gen wichtig? Zufriedene Mitarbeitende sind unsere Basis und unser wichtigstes Kapital. In den vergangenen zwei Jahren haben wir regelmäßig Zufriedenheitsumfragen durchgeführt. Unsere Mitarbeitenden teilten darin ihre Wünsche und Anre- gungen, auf die wir im vergangenen Jahr eingehen konnten. Das ist unser Beitrag zur Work-Life-Balance unser Mitarbeitenden: → Mobiles Arbeiten im Ausland („Workation“) → Gehalt in Freizeit umwandeln → Führen eines Langzeitkontos für Freistellungszeiten → Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Zukunftstag unserer Mitarbeitenden Unter dem Motto „Miteinander. Mutig. Los.“ kamen die Mitarbei- tenden der Volksbank Köln Bonn zum Zukunftstag in der Kölner Messe zusammen. Bei dem Event gestalteten sie gemeinsam die Zukunft der Bank. Unter dem Leitthema „Wie geht Bank morgen?“ wurden vielfältige Aspekte diskutiert – von genossenschaftlichen Werten und Unternehmenskultur bis hin zum Einsatz von künstli- cher Intelligenz. Ein emotionaler Höhepunkt: Aus digital einge- reichten Textschnipseln entstand ein Volksbank-Song, den alle spontan mitsangen – ein echtes Gänsehauterlebnis, das den rhei- nischen Teamgeist spürbar machte. 246 Mitarbeitende nutzen das Deutschlandticket (30 Nutzende mehr als 2023). Nachhaltigkeitsbericht Kompakt 2024 9

KERNGESCHÄFT UND VOLKSBANK-WÄLDER Für ein nachhaltiges Kerngeschäft Nachhaltigkeit in der Vermögensanlage Seit Jahren sind wir sehr aktiv im Vertrieb von nachhaltigen Fondslösungen der Union Investment und anderer Anbieter. Mehr als 21 Prozent des Umsatzes in Fondslösungen werden über nachhaltige Fonds oder Vermögensverwaltungen abgewi- ckelt. Bereits heute sind 38 Prozent der Fondsanlagen in nach- haltigen Fonds investiert. Im Jahr 2024 konnten wir das Bestandsvolumen in nachhaltigen Fondslösungen um knapp 5 Prozent auf 885 Millionen Euro steigern. Wandel in der Wirtschaft und Positivkriterien Die Transformation der Wirtschaft hin zu mehr Nachhaltigkeit wird in der Zukunft einer der treibenden Punkte in allen wirt- schaftlichen Bestrebungen sein. Die Auswirkungen des Green Deals der EU verspüren wir bereits heute und nehmen die zunehmenden Anforderungen an Banken und Unternehmen wahr. Für uns ist es sehr wichtig zu definieren, welche Finanzie- rungszwecke im Rahmen der Nachhaltigkeit eine große Bedeu- tung haben. Bei der Umsetzung ihrer Finanzierungsvorhaben möchten wir unsere Kundinnen und Kunden unterstützen. Produkte mit + Der nachhaltige Sparbrief wurde in unser dauerhaftes Produkt- angebot aufgenommen und ist ein Klassiker für sicherheitsori- entierte Kundinnen und Kunden. Dank des festen Zinses über eine bestimmte Laufzeit ist beim Start der Anlage der Ertrag festgelegt. Beim nachhaltigen Sparbrief haben die Bank auf einen Teil der Marge und die Kundinnen und Kunden auf einen Teil des Zinses verzichtet. Je 1.000 Euro Anlagebetrag flossen 5 Euro in die Aufforstungsinitiative „Volksbank-Wald“ (s. Seite 11). Mit dem VobaCredit+ unterstützen wir Immobilieneigentüme- rinnen und -eigentümer bei energieeffizienten Maßnahmen rund um die eigene Immobilie. Verwendungszwecke können umweltfreundliche Technik (z. B. Photovoltaikanlagen und Wär- mepumpen), Fassaden- und Dachdämmungen, Austausch der Fenster und Haustüren und weitere Maßnahmen sein. Finanzie- rungssummen von 5.000 bis 75.000 Euro mit einer Laufzeit von 2 bis 15 Jahren sind möglich. Weitere Informationen zu den Produkten finden Sie online: volksbank-koeln-bonn.de/wir-fuer-sie/nachhaltig 885 Mio. € Bestandsvolumen in nachhaltigen Fondslösungen 10 Volksbank Köln Bonn eG

Volksbank-Wälder Baumpatenschaft für Azubis Alle Azubis, die ihre Ausbildung bei der Volksbank Köln Bonn starten, erhalten eine Urkunde für eine Baumpatenschaft. Die Bank pflanzt für jeden neuen Azubi einen weiteren Baum in einem der drei Volksbank-Wälder und schafft somit von Beginn an ein Bewusstsein für die nachhaltige Ausrichtung der Bank. Vorstandsvorsitzender Jürgen Pütz in einem Wald der Volksbank Köln Bonn mit grünem Fuß als Symbol für den klimafreundlichen CO2-Fußab- druck unserer Bank Genossenschaftsbank mit grünem Fußabdruck Die Volksbank Köln Bonn bezieht, wie zahlreiche andere Unter- Azubis der Volksbank Köln Bonn mit ihren Urkunden zur Baumpatenschaft nehmen auch, Energie bei den Stadtwerken Bonn (SWB). 2024 Bildungsinitiative „Wir und der Wald“ Klimaschutz kann man lernen. Darum hat die Volksbank Köln Bonn Klimabildung als spielerisches Erlebnis an Grundschulen in der Region gebracht. Im Rahmen einer Bildungseinheit lernen die Kinder den Wert des Waldes kennen und Beispiele für all- tagstauglichen Klimaschutz. Damit fördern wir das Wissen um Ressourcen, nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und die Zukunft unserer Region. Der Workshop wurde mittlerweile von neun Grundschulen gebucht und das Wissen wurde an mehr als 630 Kinder vermittelt. Im Jahr 2025 werden wir ca. 700 Kinder erreichen und Workshops auch in den Stufen fünf und sechs durchführen. starteten die SWB eine Kampagne, der wir uns gerne anschlos- sen. Erklärtes Ziel der SWB ist es, gemeinsam mit Kundinnen und Kunden die Klimawende nach vorne zu bringen. So ist es für uns auch eine Selbstverständlichkeit, dass wir von der SWB zu 100 Prozent Ökostrom beziehen. „Die Energiewende gelingt nur, wenn wir alle an einem Strang ziehen“, heißt es im Rahmen der SWB-Kampagne. Als Genossen- schaftsbank erkennen wir hier unseren Grundsatz wieder: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele. Gemeinsam CO2 reduzieren und den ökologischen Fußabdruck kleiner werden lassen: Das ist das gemeinsame Ziel. 3.656 Bäume seit 2023 in der Region gepflanzt Nachhaltigkeitsbericht Kompakt 2024 11

ERFOLGE IM KLIMASCHUTZ Das tun wir bereits jetzt … CO₂-Bilanz 2023 in Tonnen CO₂e: Scope 1: direkte Emissionen aus eingekaufter Energie wie Heizen 1.334,54 CO2e 754,93 CO2e Scope 2: indirekte Emissionen aus eingekaufter Energie wie Strom 280,40 CO2e Scope 3: indirekte Emissionen innerhalb der Wertschöpfungs- kette wie Pendeln, Dienstfahrten Folgende Maßnahmen haben wir bereits in den letzten Jahren eingeleitet: → 100 Prozent Ökostrom für unseren gesamten Geschäftsbetrieb und klimaneutrales Erdgas → Installation von neun Photovoltaikanlagen auf eigenen Immobilien → Zapfstellen für Wasser in unseren Hauptstellen CO₂-Bilanz nach Greenhouse-Gas-Protokoll Die Volksbank Köln Bonn hat im Jahr 2024 erstmalig eine CO2- Bilanz für das Jahr 2022 nach dem Greenhouse-Gas-Protokoll erstellt. Unterstützt hat uns dabei die Firma Code Gaia. Wir → Installation von E-Ladesäulen → Umstellung auf LED-Beleuchtung berichten die Vorjahreszahlen im Berichtsjahr, um nicht auf → Initiativen zum Sparen von Papier Schätzungen zurückgreifen zu müssen. In unserem Geschäfts- betrieb (Scope 1 und 2) können wir einen Rückgang der CO2- Emissionen von insgesamt 14,5 Prozent zum Vorjahr ausweisen. Ausblick: Im vergangenen Jahr haben wir uns mit der Datenba- sis für die Berechnung der finanzierten Emissionen beschäftigt und einen jährlichen Rückgang der Emissionen in Scope 1 und 2 von 2 bis 5 Prozent festgelegt. Für das Jahr 2025 wollen wir eine vollständige CO2-Bilanz über alle Scopes vorlegen und uns mit einem Transitionsplan beschäftigen. Anmerkung zu den Vorjahreszahlen der CO2-Bilanz: Für den Abfall wurde ein falscher Emissionsfaktor genutzt. Dies haben wir in diesem Jahr korrigiert. Einsparung von Papier Die zunehmende Digitalisierung und die Möglichkeit des mobi- Nützliche Kronkorken Diese kleinen „scheinbar so nutzlosen“ Blechverschlüsse haben echten Wert! Der Karnevalsklübchen Kraus e. V. sammelt sie, len Arbeitens haben zu einer deutlichen Papiereinsparung verkauft das Metall und spendet das Geld an den Förderkreis für geführt. Unsere Kundinnen und Kunden sprechen wir aktiv auf krebskranke Kinder und Jugendliche – und die Volksbank Köln den digitalen Kontoauszug an und unterstützen sie dabei. Für Bonn hilft mit. Stand zum Jahresende 2024: 260 Kilogramm. unsere Verträge nutzen wir die digitale Unterschrift auf unseren PenPads, sodass wir auch hier deutlich Papier einsparen konn- ten. Wir nutzen für unsere Papierprodukte diverse Zertifizierun- gen und versuchen hier weitere Verbesserungen zu erreichen. 12 Volksbank Köln Bonn eG

H e r a u s g e b e r : Vo l k s b a n k Kö l n B o n n e G 5 3 2 5 2 B o n n E - M a i l : i n fo @ v o l k s b a n k - k o e l n - b o n n . d e W e b : w w w.v o l k s b a n k - k o e l n - b o n n . d e Te l e fo n : 0 2 2 1 / 2 0 0 3 - 0 fa c e b o o k . c o m /v o l k s b a n k k o e l n b o n n i n s t a g r a m . c o m /v o l k s b a n k k o e l n b o n n t i k t o k . c o m / @ v o l k s b a n k k o e l n b o n n d e . l i n k e d i n . c o m /c o m p a n y/ v o l k s b a n k - k ö l n - b o n n - e g Ko o rd i n a t i o n u n d R e d a k t i o n : Vo l k s b a n k Kö l n B o n n e G, U n t e r n e h m e n s k o m m u n i k a t i o n Ko n z e p t i o n , U m s e t z u n g u n d G e s t a lt u n g : D i e P R - B e r a t e r G m b H , A g e n t u r f ü r Ko m m u n i k a t i o n